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专栏

中华传统文化与现代企业管理 01月16日

中华文化的精髓就是儒释道文化,今天企业面临的诸多问题其实在传统文化里面完全找到答案。

创始人控制公司的股权设计,你持股1%有控制权,别人持股90... 01月14日

万科之争轰动全国,同一年发生的还有汽车之家、南玻A。如果说这些创始人是因持股比例不高而出局的话,“股权道”最近发过比特大陆两位创始人争夺控制权的文章,大股东持股36%、采用AB股后有6...

今天还要谈“天道酬勤”吗? 01月14日

“天道酬勤”未过时,但是不要“乱勤”和“缺勤”。

管理者做对这3件事,年底就不用担心员工跳槽了 专栏

管理者做对这3件事,年底就不用担心员工跳槽了 01月10日

www.xy6699.com_【官方首页】-幸运彩票留人比招人重要。

比特大陆股东之争的重要转折,创始人掌握公司控制权的3种... 01月07日

www.xy6699.com_【官方首页】-幸运彩票最近竹子在准备《创始人控制公司的股权设计》的课程,在每个课程前都放了一组免费测试题,看到有人得分不高,想到:得分事小ww.xy6699.com_【官方首页】-幸运彩票绻蟊忍卮舐侥茄蠊啥欢啥玊出局就悲催了。想到这...

成功企业家都是年轻人? 01月06日

错!人到中年才是创业黄金期。

任正非的2019 01月06日

大国封禁,企业遭创,亲人离散,无法退休。

最有水平的领导,都有慈悲心 01月06日

“人们可能会忘记你说的话、做的事,但永远不会忘记你给他们的感受。”

赵磊:讨论没结果?可能患上了分析瘫痪症 01月06日

不知道你有没有发现,组织中有一些管理者,非常注重分析与计划,也善于规划未来蓝图。他们遇事喜欢再三考虑、反复分析,但最终的结果,却总是在原地打转,很多问题在他们的讨论过程中,变得...

杨柳君|组织行为学:领导者能够依靠情绪来提高其工作效能 01月03日

这一部分是关于情感、情绪、心情的。人们潜意识里似乎认为情感、情绪、心情,是不上台面儿的玩意,好像一个人被称为优秀的人是不能带有情绪的,至少是不能明显的流露出情绪。今天我们从实证...

与CEO同行:并购重组,勇者制胜 专栏

与CEO同行:并购重组,勇者制胜 01月02日

有能力在困境中实现转型并帮助企业走出危机泥潭的首席执行官,往往可以通过低价收购困境企业或品牌这一途径来帮助企业获取更...

权利如何得到下属的拥护 01月01日

原文:故君子之致权也有道,本之至诚以立其德,植之善类以多其辅;示之以无不容之量,以安其情;译文:所以君子得到权力有他的原则。以至诚为本,培养自己的品德;扶持善良,以使自己得到帮...

股权设计的5大模块,华为工会持股、蚂蚁金服合伙企业的2种... 12月31日

大家好,提前祝大家新年快乐,一切顺利哦。我们在2017年1月4日发出第一篇与股权有关的文章:关于华为的股权设计和股权激励,这篇文章得到一些知名大号的转载,还有数不清的各种抄袭。虽然很...

2020年计划要怎么定? 专栏

2020年计划要怎么定? 12月30日

对于很多管理者而言,计划只是一个纸面的文本,是年初上交的提案、年底总结的参照,在管理过程中用计划管理职能工作的人并不...

落地执行法-人事分离 12月29日

2人事分离,对人要好,对事要狠人事分离,就是人归人,事归事,即使考虑人,也要从事的角度输出,不能直接谈人。一开始就谈人,意味着从开场就已经制造了矛盾,事情必然难解决,布达的任务...

---颠覆传统执行观念 玩转落地执行领导力 12月29日

为什么团队没有执行力?为什么执行力就是口号?为什么天天强调执行力,团队还是没有执行力?为什么制度规定执行不到位?为什么同样的问题重复发生?为什么一抓执行,员工就有抱怨,觉得有失...

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